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真正的“好”老板 才會和你談情懷 32019-08-14

  前兩天,參加朋友聚會,遇見一個老同事,發現幾年不見,整個人都不一樣了。   過去,整天蔫頭耷腦,對什么都沒興趣,工作能躲就躲,F在可好,成了公司有名的“勞模......

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讓員工有參與感和成就感的管理才是成功 22020-01-06

  “已經2020年了,想想這去年你們都為公司做了什么?難道你們不想在今年再拼一下嗎?”公司例會上,老板在臺上激情澎湃地為員工加油打氣,臺下的員工有的目光凝滯,......

企業 工作 金柚網 金柚網JYW

給老板提了個建議 我就被開除了! 12019-07-23

  很多人問我,該怎么和老板相處,能不能做朋友,其實我一直覺得可以有,而且應該有,因為打工時代已經過去了,職場流行的合伙型雇傭關系,更有利于彼此的發展。   可......

老板 員工 金柚網 金柚網JYW

為什么好員工都是公司栽培出來的 12019-10-30

  管理的本質,其實就是激發和釋放每一個人的善意,一個員工如果強大到可以離開,而你因為害怕他離開留有一手,就是勝之不武。當他足夠強大,就應該得到相應的禮遇。如果......

員工 工作 金柚網 金柚網JYW

只要撩起員工的欲望 加班也像過年一樣高興 12019-10-29

  一只小兔子去池塘釣魚,釣了許久都沒有釣到.第二天,小兔子又去池塘釣魚,釣了一天仍沒有釣到魚.第三天,小兔子仍然堅持在池塘釣魚,還是一無所獲.第四天,小兔子還......

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企業的員工激勵最容易忽略哪些 12020-05-21

  激勵概念不止是獎勵,還包括懲罰,屬于“胡蘿卜加大棒”的兩手政策,且兩者都要嚴格執行,才能樹立起企業的威信。但在我國企業中,獎勵和懲罰偏離現象較為普遍,硬激勵......

薪酬 員工 金柚網 金柚網JYW

HR要讓自己養成這幾個好習慣 12020-06-29

  做HR最高的境界,就是保持著讓所有人都“舒服”的狀態,也是細節決定了你能否成為一名優秀的HR。   積極,是一個人最正向的狀態,HR也不例外,在日常工作中保......

員工 工作 金柚網 金柚網JYW

說說人力成本管控為何越來越重要 12019-11-12

  管理經濟學的成本理論告訴我們,企業投入生產要素的價格(即成本)決定著產出,并間接決定著企業在市場活動能夠獲得的利潤,這幾乎成為了管理者們進行資源配置和經營決......

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老板要如何讓員工甘心為企業“賣命” 12019-10-12

  組織承諾理論其實主要是在講人對組織的忠誠,當然這是組織很期望的一種狀態。很多老板希望員工能為公司賣命,盡心盡力,如果心不在公司,出力也行,總之兌現工作目標就......

老板 員工 金柚網 金柚網JYW

怎樣判斷一個員工值不值得培養 12019-12-04

  如果你是一個部門或者是一個團隊的負責人,你一定也會面臨這樣的問題:究竟該去培養誰?讓誰有更好的發展?讓誰更快地成長?但是經常會有負責人選錯對象,然后便會抱怨......

員工 工作 金柚網 金柚網JYW

職場太多人會掉進這幾個大“坑” 12019-08-21

  我工作十年了,在職場中見過無數人踩大坑,自己也踩過坑,每次總是不自知,幸虧有前輩耐心點撥,才意識到自己的不足。在工作中,如果不及時糾正這些錯誤,不僅職場關系......

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中國式標配 綁架了多少成年人 12019-08-27

  在《圓桌派》中,竇文濤講過這樣一個故事:他認識一個小伙子,因為媽媽做生意莽撞虧了錢,每個月都要幫著媽媽去還外債。就是這樣一個經濟情況,小伙子花起錢來一點都不......

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